彰武县| 重庆市| 板桥市| 页游| 江华| 乐都县| SHOW| 肇源县| 凤冈县| 诸暨市| 格尔木市| 抚远县| 壤塘县| 堆龙德庆县| 信丰县| 隆子县| 西丰县| 绩溪县| 斗六市| 杭锦旗| 清远市| 漳浦县| 宜阳县| 永州市| 大化| 金堂县| 宜良县| 台江县| 稻城县| 辉县市| 广平县| 平阳县| 康保县| 石渠县| 普安县| 滕州市| 临江市| 元江| 葫芦岛市| 丰都县| 外汇| 舞钢市| 成安县| 铜山县| 南宁市| 漾濞| 宜兰县| 博客| 平山县| 洮南市| 临邑县| 垫江县| 普定县| 浦北县| 菏泽市| 鄂伦春自治旗| 金川县| 郯城县| 泊头市| 泸西县| 巴东县| 泰兴市| 东源县| 井陉县| 襄汾县| 淮安市| 洛宁县| 岗巴县| 黄大仙区| 莱芜市| 徐州市| 阿克| 宁乡县| 辽阳市| 盈江县| 明溪县| 朝阳区| 大新县| 博罗县| 兴国县| 图木舒克市| 永兴县| 观塘区| 大安市| 巴彦县| 牟定县| 东丽区| 香格里拉县| 泗水县| 于田县| 南澳县| 陆川县| 和平县| 宝坻区| 四子王旗| 丽水市| 应城市| 遂溪县| 山丹县| 大连市| 涿鹿县| 鄯善县| 大关县| 鹤峰县| 信丰县| 富平县| 南投县| 大理市| 平江县| 沿河| 嘉定区| 乌苏市| 建宁县| 萨嘎县| 临汾市| 吉安县| 渝北区| 甘泉县| 黑山县| 万载县| 宜州市| 英超| 洛扎县| 日喀则市| 观塘区| 板桥市| 乡城县| 民权县| 池州市| 普格县| 怀远县| 泸西县| 吉水县| 固原市| 富民县| 和林格尔县| 河南省| 安塞县| 保康县| 道真| 诸暨市| 盐源县| 云林县| 即墨市| 襄樊市| 甘肃省| 浦东新区| 德令哈市| 万山特区| 北宁市| 南宫市| 昌吉市| 灵台县| 荥经县| 福州市| 中超| 洪江市| 通河县| 东城区| 曲松县| 双城市| 金塔县| 长丰县| 石棉县| 林口县| 梓潼县| 江阴市| 绥德县| 贵州省| 库伦旗| 沁阳市| 化州市| 龙里县| 龙游县| 青神县| 措美县| 呼和浩特市| 长泰县| 芦溪县| 大庆市| 沽源县| 油尖旺区| 格尔木市| 东方市| 泾阳县| 英山县| 正蓝旗| 德阳市| 德兴市| 桓仁| 吴江市| 辉县市| 礼泉县| 闸北区| 许昌市| 松潘县| 吐鲁番市| 康马县| 镇坪县| 托克逊县| 靖江市| 石楼县| 屏东市| 桃园县| 黔东| 安乡县| 漳州市| 墨江| 弥勒县| 漯河市| 石林| 马尔康县| 同江市| 新疆| 咸宁市| 民权县| 山阳县| 黄骅市| 新丰县| 新郑市| 江永县| 柯坪县| 东丰县| 新余市| 古丈县| 华容县| 湄潭县| 个旧市| 香港| 永城市| 新建县| 临江市| 康乐县| 普兰县| 武义县| 金华市| 武清区| 遂溪县| 敖汉旗| 石渠县| 太谷县| 贵州省| 将乐县| 浦北县| 澄城县| 新民市| 平阴县| 汝阳县| 九寨沟县| 元氏县| 达拉特旗| 广汉市| 石阡县| 尼勒克县| 邻水| 漯河市|

联想刘军:拿10亿支持合作伙伴 开放智能物联四大计划

2018-10-17 19:36 来源:网易健康

  联想刘军:拿10亿支持合作伙伴 开放智能物联四大计划

  如果日本试图否认这一事实,那么请清理门户,将14名甲级战犯以及乙、丙级战犯扫地出门。拳头决定政策,实力支撑外交。

三、从老博客迁移到新博客时没有老博客数据回答:迁移失败造成,请进行“重复迁移”操作,如还有问题,可以迁移故障:发博客登录名、密码到。  在中西部城市中,成都拥有最多的世界500强企业、最多的领事机构、最多的国际航线,拥有广阔的市场辐射力和影响力。

  感谢大家多年来对强国博客的支持、爱护。22日上午,莱特希泽参加国会参议院金融委员会听证。

  !就军车问题,发表点个人看法,军队不属于地方政府管理,因此现在很多和军队有关的东西在普通百姓的眼里几乎等同于特权,比如说军车,凭什么在城市道路上它就可以随意闯红灯,随意停放,我承认我对艰苦年代我们的军队是怀着崇高的敬意和充满自豪感的,我也经常看抗战题材的电影!但在市场化的今天,现实中的感受正在抹杀我对军队的认识和情结,取之于民、用之于民,军队作为人民的保障和我们的骄傲,应该展现出他积极向上的一面,而不应该让百姓对他心生芥蒂,也希望这一现象能引起有关部门的注意,进一步打造好人民军队的形象。到了2016年,中国现价GDP为113916亿美元,美国为185619亿美元,美国是中国的倍;按购买力平价计算的实际GDP中国为212690亿美元,美国为185619亿美元,只相当于中国的87%。

“如果爆发公开的贸易战,美国经济,尤其是以各种形式在中国经营的美国跨国公司,将受到严重的连带伤害。

  3月7日,习近平参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议。

  此外,她还主管罗伯特博世基金会的联络部。就这样一茬一茬的思绪,像割不完的韭菜。

  ”“我们希望一切都好。

  原创于:2013-12-2008:14:30标签:敬爱的网友:强国博客首页全版正式上线了!新版首页致力于为大家带来视觉的享受、有价值的阅读。工联会立法会议员何启明批评,“港独”分子行为猖獗,美其名是谈“自由”及“人权”,实际上是分裂国家组织的聚会,联同其他倡“独”分子挑战国家底线,冲击香港行之有效的制度。

  通过政策手段减少贸易赤字的行为,已被证明会带来反作用,不仅伤害双边贸易关系,还会殃及那些最需要帮助群体的利益。

  创新的问题,对金融来说,要支持创新,金融的理念要转变,要能够容忍犯错误,因为创新是经常犯错误的,十个创新成功一个,那九个是犯错误的。

    在重庆代表团谈及实现中华民族伟大复兴时,习近平强调:“要苟日新、日日新,要天行健、自强不息。将综合网友推荐(自荐)、编辑提名出30个博客候选,由所有强国社区用户投票选举出2013年最具影响力的十大博客。

  

  联想刘军:拿10亿支持合作伙伴 开放智能物联四大计划

 
责编:神话

联想刘军:拿10亿支持合作伙伴 开放智能物联四大计划

 2018年3月10日,在参加重庆代表团审议时,习近平数次引用古语,反复叮嘱党员干部要讲政德。

2018-10-17 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2018-10-17入职某公司工作,2018-10-17与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2018-10-17未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2018-10-17期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2018-10-17入职某公司,2018-10-17双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2018-10-17小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2018-10-17,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    白城 民丰县 蓬安县 英山 通海
    新闻 大姚 涿州 德昌县 察雅